Sobre mim
Cuidar de pessoas não é um tema complementar nas organizações.
É o que sustenta ou fragiliza cultura, liderança e bem-estar.
Atuo na interface entre cuidado, liderança e cultura, apoiando líderes e organizações a compreenderem o que não aparece nos indicadores, mas impacta diretamente o funcionamento do trabalho.
Minha trajetória nasce do cuidado com pessoas em contextos onde responsabilidade, segurança e tomada de decisão são inegociáveis.
São quase duas décadas na aviação, observando de perto o que não aparece, mas sustenta ou fragiliza o dia a dia: as emoções não ditas, as tensões silenciosas e a forma como a liderança atravessa a experiência de cada pessoa.
Foi nesse contexto que ampliei meu entendimento sobre o cuidado.
Segurança não é apenas operacional.
Ela também é emocional, relacional e cultural.
Ao longo dos anos, desenvolvi um olhar estruturado para aquilo que sustenta ou fragiliza pessoas, lideranças e organizações. Dinâmicas invisíveis, desalinhamentos silenciosos e padrões que influenciam decisões, relações e resultados.
Hoje, levo essa leitura para o contexto organizacional, integrando ciência, escuta qualificada e prática real para compreender o que está por trás dos comportamentos e apoiar mudanças mais conscientes, responsáveis e sustentáveis.
Atuo como consultora em cultura de cuidado, bem-estar organizacional e liderança, apoiando a construção de ambientes mais conscientes, relações mais maduras e formas de trabalhar que se sustentam no tempo.
Minha atuação integra Psicologia Positiva, segurança psicológica e a perspectiva da NR-1, que posiciona a saúde mental no trabalho como parte da gestão de riscos organizacionais.
Sou Cientista da Felicidade por formação e escolha e pós-graduada em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela PUC-RS, ampliando minha atuação em bem-estar, cultura organizacional, segurança psicológica e desenvolvimento humano.
Também realizei formação executiva no Insper em NR-1: Gerenciamento de Riscos com Ênfase em Fatores Psicossociais e Organizacionais, incorporando uma leitura mais estruturada e responsável sobre riscos psicossociais no contexto do trabalho.
Sigo atuando como comissária de bordo, experiência que sustenta e aprofunda meu olhar sobre pessoas, relações e tomada de decisão em contextos reais.
Sou criadora do Radar do Cuidado®, uma metodologia que orienta a leitura, o diagnóstico e a estruturação do cuidado dentro das organizações.
Integra bem-estar, cultura e fatores de risco psicossociais a partir de uma leitura sistêmica, permitindo compreender o que sustenta ou fragiliza pessoas, lideranças e ambientes de trabalho.
O diagnóstico é uma das formas de aplicação desse método, organizando o que está difuso, nomeando o que está invisível e criando base para decisões mais conscientes e consistentes.
Também desenvolvi o Liderar Sem Armadura®, um processo que sustenta lideranças mais conscientes, com presença, responsabilidade emocional e coerência no exercício do papel.
Não trabalho com ações isoladas.
Trabalho com leitura, estrutura e responsabilidade compartilhada.
Cuidado não é fragilidade.
É consciência, estrutura e responsabilidade nas relações e nas organizações.
Ecos da minha trajetória
Uma matéria sobre a minha trajetória entre aviação, burnout, liderança, reconstrução emocional e cuidado humano.
Se alguém me dissesse anos atrás que uma história construída entre aeroportos, estudos, atravessamentos e recomeços chegaria até um portal internacional em Dubai, eu provavelmente não acreditaria.
Mas talvez a vida tenha dessas travessias silenciosas.
Entre voos, crises, reconstruções e transformação, fui construindo uma caminhada que hoje também começa a ecoar em outros lugares do mundo.
Porque antes de qualquer conquista visível, existiu uma vida inteira acontecendo por trás dela.
Uma conversa sobre humanidade, profundidade, cultura organizacional e o que sustenta as pessoas para além da performance.